Sollicitatietrainer
Solliciteren naar een nieuwe baan is een spannend moment voor iedereen. Je hebt slechts één keer de mogelijkheid om een goede, overtuigende indruk achter te laten. Tijdens elk gesprek is het essentieel om zelfverzekerd, competent en professioneel over te komen. De Sollicitatietrainer, is speciaal ontworpen om je voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Deze simulatie stelt je in staat om in een veilige en realistische omgeving verschillende sollicitatiescenario’s te oefenen. Van het beantwoorden van lastige vragen tot het leren van lichaamstaal die zelfvertrouwen uitstraalt, onze VR-ervaring biedt een breed scala aan oefenmogelijkheden.
Ontdek de simulatie
In de Sollicitatietrainer betreed je het kantoor van Rebekka, de HR-manager van het Zonneveld Ziekenhuis. Vandaag is je sollicitatiegesprek voor de functie van helpende op niveau 2.
Voordat het gesprek begint, herinner je jezelf eraan dat je grondig voorbereid bent. Je hebt de vacature nauwkeurig doorgenomen en bent klaar om te laten zien hoe jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de functie.
Het gesprek start. Rebekka stelt je verschillende vragen. Sommige zijn rechttoe rechtaan, terwijl andere meer doordacht zijn, bedoeld om je probleemoplossend vermogen en je aanpak in bepaalde situaties te testen. Je past de geleerde technieken toe, let op je lichaamstaal en zorgt ervoor dat je antwoorden duidelijk en zelfverzekerd zijn.
Na het gesprek, verlaat je virtueel het kantoor. Je wacht in spanning af. Dan, sneller dan verwacht, rinkelt je telefoon. Het is Rebekka met het resultaat van je sollicitatiegesprek. Deze feedback geeft je inzicht in je prestaties, benadrukt wat goed ging en waar ruimte is voor verbetering.
"Dat was nog best spannend om te wachten op het telefoontje! Ik voel me nu zoveel zekerder voor het echte werk."
In het ziekenhuis Zonneland staan een viertal vacatures open: Logistiek medewerker, Helpende, Elektromonteur en Administratief HR medewerker. Na de keuze voor je vacature kom je in gesprek met de recruiter Rebekka Kok. Zij doet haar best jou beter te leren kennen door je de meest voorkomende vragen te stellen waarop je je antwoord gaat geven in vrije spraak. Ervaar de spanning van de vragen en probeer je zo goed mogelijk te verkopen.
Aan het einde van elk gesprek zal Rebekka te bellen en je vertellen wat de uitkomst was van het gesprek. Aansluitend ontvang je nog persoonlijke feedback en tips die je vervolgens gaat toepassen in een nieuwe speelronde om een hogere score op je leerdoelen te bereiken, en de baan te krijgen.
Leerdoelen
In de simulatie krijgt de gebruiker de mogelijkheid om te oefenen met de volgende leerdoelen:
– Beleefdheid en sociaal geaccepteerd communiceren
– Interesse en motivatie naar voren brengen
– Geschiktheid voor de vacature aantonen
– Persoonlijkheid naar voren brengen, en daarbij professionaliteit bewaren.
Leerproces en -resultaten
Na afloop van elke casus verschijnt een feedback scherm om terug te lezen wat goed ging, en wat nog beter kan in de vorm van tips. Pas de tips toe in de volgende spelronde om te ervaren hoe het beter kan. Door meerdere keren hetzelfde scenario te doorlopen leer je jouw eigen fout corrigeren. Al deze data wordt zorgvuldig opgeslagen en inzichtelijk gemaakt via onze resultatenmodule.
Gebruik van de simulatie
Onze VR-simulatie is gemaakt om je snel en goed te leren hoe je in situaties moet handelen. Elke oefenronde duurt maar 5 tot 10 minuten. Dit is kort genoeg om je aandacht erbij te houden, maar lang genoeg om echt iets te leren.
We raden je aan om minstens drie keer te oefenen. Zo leer je het beste. Door vaker te oefenen, onthoud je de medische stappen beter en word je zelfverzekerder.
Met onze VR-simulatie oefen je veilig. Je leert belangrijke vaardigheden zonder echte risico’s. Dit is superhandig voor medisch personeel dat snel en goed wil leren reageren als elke seconde telt.
Support en onderhoud
Oorspronkelijke Ontwikkeling (2020): Het product is oorspronkelijk ontwikkeld in samenwerking met WeenerXL van de Gemeente Den Bosch, wat de basis legde voor een innovatieve sollicitatietraining.
Grote Update (2023): In 2023 hebben we een significante update doorgevoerd. Deze vernieuwing kwam tot stand in samenwerking met Gilde Opleidingen, Noorderpoort College en het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Deze update bracht nieuwe inzichten en verbeteringen, waardoor de VR-ervaring nog realistischer en effectiever werd.
Regelmatige Updates: We blijven ons product verbeteren met regelmatige updates, zodat gebruikers altijd de meest actuele sollicitatietrainingstechnieken en -scenario’s tot hun beschikking hebben.
Samenwerkingsverbanden: Door onze voortdurende samenwerking met educatieve en arbeidsmarktinstituten zorgen we ervoor dat onze training relevant en effectief blijft.
Gebruikersfeedback: We hechten veel waarde aan de feedback van onze gebruikers, die ons helpt om de VR-ervaring voortdurend te verfijnen en te verbeteren.
Leerdoelen
In de simulatie krijgt de gebruiker de mogelijkheid om te oefenen met de volgende leerdoelen:
– Beleefdheid en sociaal geaccepteerd communiceren
– Interesse en motivatie naar voren brengen
– Geschiktheid voor de vacature aantonen
– Persoonlijkheid naar voren brengen, en daarbij professionaliteit bewaren.
Leerproces en resultaten
Na afloop van elke casus verschijnt een feedback scherm om terug te lezen wat goed ging, en wat nog beter kan in de vorm van tips. Pas de tips toe in de volgende spelronde om te ervaren hoe het beter kan. Door meerdere keren hetzelfde scenario te doorlopen leer je jouw eigen fout corrigeren. Al deze data wordt zorgvuldig opgeslagen en inzichtelijk gemaakt via onze resultatenmodule.
Gebruik van de simulatie
Onze VR-simulatie is gemaakt om je snel en goed te leren hoe je in situaties moet handelen. Elke oefenronde duurt maar 5 tot 10 minuten. Dit is kort genoeg om je aandacht erbij te houden, maar lang genoeg om echt iets te leren.
We raden je aan om minstens drie keer te oefenen. Zo leer je het beste. Door vaker te oefenen, onthoud je de medische stappen beter en word je zelfverzekerder.
Met onze VR-simulatie oefen je veilig. Je leert belangrijke vaardigheden zonder echte risico’s. Dit is superhandig voor medisch personeel dat snel en goed wil leren reageren als elke seconde telt
Support en onderhoud
Oorspronkelijke Ontwikkeling (2020): Het product is oorspronkelijk ontwikkeld in samenwerking met WeenerXL van de Gemeente Den Bosch, wat de basis legde voor een innovatieve sollicitatietraining.
Grote Update (2023): In 2023 hebben we een significante update doorgevoerd. Deze vernieuwing kwam tot stand in samenwerking met Gilde Opleidingen, Noorderpoort College en het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Deze update bracht nieuwe inzichten en verbeteringen, waardoor de VR-ervaring nog realistischer en effectiever werd.
Regelmatige Updates: We blijven ons product verbeteren met regelmatige updates, zodat gebruikers altijd de meest actuele sollicitatietrainingstechnieken en -scenario’s tot hun beschikking hebben.
Samenwerkingsverbanden: Door onze voortdurende samenwerking met educatieve en arbeidsmarktinstituten zorgen we ervoor dat onze training relevant en effectief blijft.
Gebruikersfeedback: We hechten veel waarde aan de feedback van onze gebruikers, die ons helpt om de VR-ervaring voortdurend te verfijnen en te verbeteren.
Een samenwerking met
